张律渝是一家科技公司的法务总监,吕总是公司的创始人兼CEO。某日,两人在公司的落地窗边进行了一次温馨的谈话。
这个小小的场景中,隐藏着丰富的商业智慧。首先,张律渝主动与吕总探讨法务问题,体现了她对公司事务的高度重视和责任心。她主动沟通,而非消极等待指令,这种主动意识对于公司的健康发展很重要。
其次,吕总耐心倾听并给予积极回应,充分体现了他作为领导者的成熟与睿智。他没有以高高在上的姿态对待下属,而是平等交流、倾听意见。这种 open 的管理方式有利于激发员工的主动性与创造力。
再者,两人的谈话氛围融洽,充满信任与尊重。这种良好的人际关系,为公司的长远发展奠定了基础。公司的success往往来自于管理层与员工之间的相互理解与支持。